近日，昆明市制定了《經濟類人才“千百工程”實施方案》，方案提出：從今年開始，力爭通過3到5年的選拔、引進和培養等方式，使我市經濟類碩士以上人才總量達到1000名左右，其中經濟類博士達到100名左右。同時，今后在公開選撥干部、招錄和選調公務員以及事業單位招聘時都將加大選調經濟類人才的比例。
　　據統計，目前我市經濟類人才共12785人，其中博士僅13人、碩士僅183人、本科12589人，僅占我市人才總量338506人的3.78%,碩士以上高層次經濟類人才僅占人才總量的0.57%，我市經濟類人才嚴重缺乏。

　　按方案要求，從2009年開始，將以公開選拔的方式，定期面向國內外重點選拔一批熟悉城市管理、投融資、招商引資等工作領域的碩士以上經濟類專業優秀年輕干部。公開選拔的經濟類人才可到各部委辦局、縣(市)區、鄉鎮(街道)、工業園區、投融資公司掛職鍛煉或擔任一定的領導職務。同時，有計劃地從企業選拔一批實踐經驗豐富的經濟類優秀人才充實到相應的單位和部門。近幾年內，各部門、各單位在公開招錄和公開選調公務員時，要優先選拔經濟類專業人員，其中財政、審計、統計、發改、經委、國資、信息產業辦、駐外辦事處、投資促進等經濟類部門招錄或選調公務員時，要用一定的計劃招考或選調經濟類專業人員;各縣(市)區、鄉鎮(街道)及各級執法類單位招錄或選調公務員時，要用一定的比例招考或選調經濟類專業人員;采用聘任制方式聘任公務員時，經濟類專業人員要占一定比例。生產經營類事業單位在公開招聘和公開選調工作人員時，要用一定比例招聘和選調經濟專業人員。公共服務類事業單位在公開招聘和公開選調工作人員時，也要拿出一定崗位招聘和選調經濟專業人員。具有經濟類碩士以上學位或具有經濟類中級以上專業技術職稱和國家認證的經濟類專業注冊資格人員，參加昆明事業單位公開招聘或公開選調工作人員時，可不受原單位性質和身份限制。

　　此外，還將通過加大經濟類專家智力引進力度，支持企業引進經濟類人才;支持在職人員利用業余時間攻讀碩士、博士。

　　讓經濟人才擔重任

力爭通過3到5年，使我市經濟類碩士以上人才總量達到1000名，其中經濟類博士達到100名。這是昆明市《經濟類人才“千百工程”實施方案》所提出的。經濟類人才“千百工程”的實施，為著力提高昆明市各級領導干部駕馭市場經濟能力，形成干部學經濟、懂經濟、抓經濟、服務經濟的良好氛圍，造就一支有知識、有經驗、有能力、有業績的經濟型干部隊伍，推進經濟社會跨越式發展將起到促進作用。

　　21世紀是科學經濟的時代。以后，不懂經濟的干部恐怕是“吃不成伙食”了。據調查，盡管整個人力資源市場依舊僧多粥少，但經濟型人才一直是市場需求榜上不落的冠軍。供過于求的職位主要集中在行政、人事、財務類。而供不應求的職位，排名在前的依次是金融、經濟、貿易類。開創昆明跨越式發展新局面的宏偉使命，決定了我們必須要有一批懂經濟、會管理、能創新、干實事的經濟型后備干部力量。要建立緊缺經濟型人才的引進和選拔機制，對經濟建設緊缺的現代經濟管理、外經貿、城市規劃建設等專業人才，通過公開選調、實行聘任、公開招考等途徑引進和選拔。要加大提拔使用經濟型干部力度，大膽啟用一批德才兼備、條件成熟的經濟型后備干部,要讓懂經濟的干部脫穎而出，讓真正的經濟人才擔當重任。

　　胡錦濤總書記指出，要著力引導廣大干部用當代中國馬克思主義理論發展成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，著力提高廣大干部推進經濟社會發展的本領，著力引導廣大干部成為勝任本職工作的行家里手，著力提高廣大干部的科學素養和文化素養。經濟建設是全黨的中心工作，作為新時期的各級領導干部，要落實和實踐好科學發展觀，就必須在搞好本職工作的同時，學經濟、懂經濟，努力使自己成為一名知識型、復合型的新型干部，才能承擔起肩負的神圣使命，不被時代的車輪所拋棄。