上海大中型制造業(yè)企業(yè)每年的數(shù)控人才需求量達(dá)6000人以上，而職校每年輸出的數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生僅有3000人左右，職教仍面臨招生難的困境。記者日前從職教研討會上獲悉，很多職業(yè)學(xué)校的招生數(shù)量連年下降，后繼乏人將成為大問題。

　　本次研討會聚集了上海高級技工學(xué)校、上海科技管理學(xué)校、大眾工業(yè)學(xué)校等本市十幾家數(shù)控專業(yè)實(shí)力名列前茅的中職校和相關(guān)企業(yè)。專家們提出，數(shù)控專業(yè)是時(shí)下典型的“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)，利用電子信息控制技術(shù)，對機(jī)器進(jìn)行管理，技術(shù)含量要求較高，收入相對較高，部分高級技工的月薪甚至超過一般碩士研究生。

　　除了良好的待遇和發(fā)展空間外，長期為上汽集團(tuán)、寶鋼、西門子等制造業(yè)企業(yè)提供數(shù)控技術(shù)支持的上海勉致電子科技有限公司公布的一份調(diào)查還顯示，目前高技能人才供不應(yīng)求，職業(yè)教育遠(yuǎn)遠(yuǎn)未能滿足現(xiàn)實(shí)需求。上海大中型制造業(yè)企業(yè)每年的數(shù)控人才缺口達(dá)6000人以上，而職校每年數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生僅2000到3000人。上海東方職業(yè)技術(shù)學(xué)校的周副校長表示，數(shù)控專業(yè)畢業(yè)生基本上畢業(yè)前半年就全部敲定工作，今年經(jīng)濟(jì)大勢雖不樂觀，目前也有近六成學(xué)生已簽約。但近兩年生源卻以每年近3成的速度下降，后繼乏人將成為大問題。

　　職校生源不足，造成了學(xué)校師資與實(shí)訓(xùn)中心教學(xué)資源的閑置與浪費(fèi)�！八{(lán)領(lǐng)”專業(yè)招生下降，與目前中考學(xué)生總量的減少有關(guān)。但專家指出，生源下降更重要的原因是家長和學(xué)生的觀念誤區(qū)所致，不少人認(rèn)為“藍(lán)領(lǐng)”沒出息、沒發(fā)展前途等，不鼓勵孩子報(bào)考。其實(shí)，隨著經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、信息化普及，制造業(yè)科技水平不斷提升，“藍(lán)領(lǐng)”的工作環(huán)境、勞動強(qiáng)度和工資待遇等已今非昔比，家長和學(xué)生應(yīng)及時(shí)更新觀念。