本報(bào)訊 （記者 胡服 張展鵬 通訊員 張文偉 侯粵峰）昨日，記者從惠州市委組織部和市人事局獲悉，《惠州市加快引進(jìn)和開(kāi)發(fā)使用高級(jí)人才優(yōu)惠政策規(guī)定》（簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》）出臺(tái)。惠州引進(jìn)的博士后人才，與用人單位簽5年以上工作合同，由市財(cái)政發(fā)給津貼每月1500元，已落戶的一次性發(fā)住房補(bǔ)貼5萬(wàn)元。另外，碩士不再列為高級(jí)人才行列。據(jù)悉，惠州啟動(dòng)500萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)基金專(zhuān)門(mén)用于高級(jí)人才引進(jìn)培養(yǎng)。

　　碩士不列入高級(jí)人才范圍

　　前不久，惠州市委高層前往長(zhǎng)三角調(diào)研，發(fā)現(xiàn)惠州人才工作與長(zhǎng)三角比較為落后，人才總量和人才政策都無(wú)法適應(yīng)目前惠州社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的現(xiàn)狀。數(shù)據(jù)顯示，截至今年10月，市級(jí)拔尖人才30人，登記在冊(cè)博士146人，登記在冊(cè)的留學(xué)人員172人，全市碩士人數(shù)超過(guò)2000人。

　　目前存在高級(jí)人才短缺，技能型人才缺乏，人才分布不均，其中技能型人才為23553人，僅占人才總數(shù)量的8.3%，其中高級(jí)技術(shù)人才僅775人。

　　根據(jù)各地競(jìng)爭(zhēng)情況，調(diào)整了重點(diǎn)引進(jìn)人才范圍，《規(guī)定》把院士、專(zhuān)家、正高職稱(chēng)以及博士等6類(lèi)人才明確為惠州重點(diǎn)引進(jìn)對(duì)象，碩士畢業(yè)生不再列入高級(jí)人才范圍，使得引進(jìn)人才的范圍更加科學(xué)合理。

　　另外，此前惠州的人才政策與其他地方一樣，大部分人才政策僅限于人才引進(jìn)方面的條款，對(duì)人才開(kāi)發(fā)培養(yǎng)內(nèi)容涉及較少。此次《優(yōu)惠政策規(guī)定》不但在住房、社保、戶籍等優(yōu)惠待遇進(jìn)行了全面的完善，同時(shí)強(qiáng)調(diào)引進(jìn)與開(kāi)發(fā)并重，增加高級(jí)人才的開(kāi)發(fā)培養(yǎng)和人才的服務(wù)保障環(huán)節(jié)。

　　高級(jí)人才待遇大幅提高

　　考慮到廣東省對(duì)高層次人才培養(yǎng)提高標(biāo)準(zhǔn)，而惠州原有待遇標(biāo)準(zhǔn)較低，惠州此次出臺(tái)的高級(jí)人才政策將待遇標(biāo)準(zhǔn)大幅提高。

　　引進(jìn)兩院院士，除省財(cái)政一次性提供500萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)元（稅后）住房補(bǔ)貼外，再由市財(cái)政給津貼每月1萬(wàn)元，已落戶的發(fā)給住房補(bǔ)貼50萬(wàn)元，在此前5萬(wàn)元基礎(chǔ)上有較大提高

　　引進(jìn)國(guó)家有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授，由市財(cái)政發(fā)給津貼每月5000元，已落戶的發(fā)給住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元，原為2萬(wàn)元。

　　引進(jìn)的博士后發(fā)給津貼仍為每月1500元，原來(lái)為1000元，落戶惠州的博士后住房補(bǔ)貼從原來(lái)的1萬(wàn)元提高到3萬(wàn)元，博士津貼仍維持原來(lái)的每月1000元。

　　另外，惠州市政府準(zhǔn)備每2年規(guī)劃建設(shè)100套惠州市人才公寓，廉價(jià)出租或限價(jià)出售給高級(jí)人才，逐步解決引進(jìn)高級(jí)人才的住房問(wèn)題。同時(shí)，設(shè)立惠州市人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項(xiàng)基金，專(zhuān)門(mén)用于高級(jí)人才引進(jìn)、開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)與鼓勵(lì)，啟動(dòng)資金為500萬(wàn)元，今后按10%的比例逐年遞增。

　　高級(jí)人才就診免掛號(hào)費(fèi)

　　如果高級(jí)人才的配偶符合就業(yè)條件而未就業(yè)，原則上由用人單位安排就業(yè)或負(fù)責(zé)聯(lián)系安排就業(yè)。如用人單位確實(shí)無(wú)法安排的，可報(bào)所屬組織人事、勞動(dòng)部門(mén)推薦就業(yè)，待業(yè)的由同級(jí)政府發(fā)放一定數(shù)額的生活保障金。

　　子女就學(xué)方面，需轉(zhuǎn)入本市公辦中、小學(xué)校讀書(shū)的，免擇校費(fèi)一次；戶籍沒(méi)有遷入的，免借讀費(fèi)。轉(zhuǎn)入本市時(shí)憑市人才辦證明辦理有關(guān)手續(xù)。

　　此外，市人才辦建立高級(jí)人才保健檔案，每年定期組織高級(jí)人才進(jìn)行體檢。建立高級(jí)人才優(yōu)惠速診卡制度，持“在惠高級(jí)人才優(yōu)惠速診卡”到市內(nèi)主要醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診時(shí)，享受免收掛號(hào)費(fèi)等優(yōu)惠服務(wù)。

　　待遇速覽

　　兩院院士：除省財(cái)政500萬(wàn)專(zhuān)項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)、100萬(wàn)住房補(bǔ)貼外，市財(cái)政每月津貼1萬(wàn)，已落戶者發(fā)給住房補(bǔ)貼50萬(wàn)；

　　國(guó)家有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家、國(guó)家杰出青年基金獲得者、長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授：市財(cái)政每月津貼5000元，已落戶者住房補(bǔ)貼20萬(wàn)元；

　　博士后：市財(cái)政每月津貼1500元，落戶者住房補(bǔ)貼3萬(wàn)元，博士津貼仍為每月1000元。