前來招聘的單位共50余家，包括滬上一些知名單位，招聘最多的仍然是機(jī)械、電氣自動化等專業(yè)。市人才服務(wù)中心透露，“受全球經(jīng)濟(jì)形勢影響，今年人才市場上的招聘崗位實(shí)際上略微減少，但技術(shù)類崗位相對好些。”“不管經(jīng)濟(jì)如何，技術(shù)人才肯定都是需要的，從現(xiàn)在的情形看，技術(shù)招聘崗位的減少并不多。”市人才服務(wù)中心的信息顯示，同樣受經(jīng)濟(jì)形勢影響，今年招聘會前來應(yīng)聘的人比往年多，但招聘的有效崗位相對減少。人才市場上，時(shí)常可見08屆應(yīng)屆畢業(yè)生的身影。而本科畢業(yè)生的畢業(yè)起薪愿望大多降至2000元/月。

在聯(lián)芯科技招聘攤位前，應(yīng)聘者小李表示:“起薪太低了，才3500元/月，去年招聘會我也來看過，研究生的起薪大都在5000元，沒想到今年自己畢業(yè)了，市場價(jià)跌了這么多。”

和小李有著同樣感慨的并不在少數(shù)，尤其是研究生應(yīng)屆畢業(yè)生。不過，和同寢室室友一起來應(yīng)聘的同濟(jì)大學(xué)朱峰則說，“現(xiàn)在就業(yè)形勢本來就不好，起薪降低確實(shí)有點(diǎn)出乎意料，不過想想大形勢也可以接受。再說，真的技術(shù)在身，就算起薪低，只要認(rèn)真勤奮，加薪也肯定快。所以我投的基本都是在業(yè)內(nèi)知名的、有發(fā)展?jié)摿Φ墓�司。�?br>
最低工資標(biāo)準(zhǔn)近期不漲白領(lǐng)與企業(yè)一起過冬

針對近期的經(jīng)濟(jì)狀況和企業(yè)、職工承受能力等綜合情況，人力保障部表示近期暫緩調(diào)整企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。并要求各地加強(qiáng)失業(yè)調(diào)控和失業(yè)預(yù)警，對本地區(qū)可能出現(xiàn)的規(guī)模裁員和失業(yè)增加，特別是勞動密集型企業(yè)用工動態(tài)情況，及時(shí)了解并采取措施。鼓勵國有企業(yè)帶頭承擔(dān)社會責(zé)任，盡量減少裁員。人力保障部還要求各地應(yīng)明確本地優(yōu)先重點(diǎn)發(fā)展的勞動密集型行業(yè)和企業(yè)，完善鼓勵發(fā)展的資金支持、金融信貸、社會服務(wù)等扶持政策，保護(hù)和支持勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展，擴(kuò)大就業(yè)。

在此種情況下，大多白領(lǐng)也有了一定的心理預(yù)期，主要表現(xiàn)兩個(gè)方面:一是年終獎金，預(yù)期比往年低了許多期望，心理價(jià)位也作了自我調(diào)整；二是明年的加薪預(yù)期也不敢有大的奢望，能過得去就可以了。總之，現(xiàn)在企業(yè)白領(lǐng)在一起議論最多的話題就是:“你準(zhǔn)備好了嗎？我們也要‘過冬’”。吳建民

本報(bào)點(diǎn)評:

“過冬”這個(gè)詞，已經(jīng)成了時(shí)下比較時(shí)髦的話。如何“過冬”？確實(shí)是我們每家企業(yè)，每個(gè)人要直面的事情。從百姓角度講，關(guān)心的是馬上要過年了，年終獎怎么發(fā)？能拿多少？比去年會少多少？一些外企的朋友，還關(guān)心明年加薪幅度會下降伐？剛畢業(yè)的大學(xué)生關(guān)心的是我能找到什么工作？起薪會否太難堪？一句話，既然金融危機(jī)的連鎖反應(yīng)，已開始顯現(xiàn)，我們的心理預(yù)期就不要太高才不至于讓自己有不愉快的落差。知足者常樂也。冬天到了，春天還會遠(yuǎn)嗎。