盡管外部經濟環境壓力巨大，但企業對中高端人才卻很大方。在深圳第十屆高交會期間舉行的“人才高交會”上，不少企業開出了10萬元至30萬元的年薪吸引人才，深圳一家民營水務集團公司甚至開出了“年薪200萬元”的條件招聘總經理。不少用人單位都告訴記者，他們這次開出的薪酬比上年增長了10%-15%。

　　人才與智力交流會（人才高交會）作為中國國際高新技術成果交易會（高交會）的重頭戲之一，一直是企業和人才們關注的焦點。12日至13日于深圳舉行的第十屆人才高交會共設展位230個，提供了3800多個招聘職位，共有1.6萬多名求職者入場競聘。招聘職位主要集中在電子、計算機、通訊、醫藥、能源、生物化學、機械制造、自動化等高新技術領域，職位以中高端為主。

　　在薪酬待遇方面，此次人才高交會的參會企業為求職者開出的條件大都超過了往屆。不少企業開出了15萬元至30萬元的年薪，有的職位甚至年薪過百萬。據人才高交會主辦方介紹，此次深圳一家民營水務集團公司委托主辦方聘請一位總經理，年薪為200萬元。基本要求為：本科以上學歷，45歲以下，5年以上同等企業的高層管理工作經驗。最重要的是，這位總經理必須具有水務管理方面的經驗和人脈資源。