經歷了春節(jié)長假后，各用人單位開始了新一年度的人才招募。昨日，太原人才大市場總結了今年春季招聘需求變化最明顯的四個行業(yè)，分別是建筑、金融、醫(yī)藥和機械，其中的具體職位需求希望求職者能夠關注。
建筑職位需求
平均增長約20％
職位統(tǒng)計顯示，企業(yè)對建筑工程師、園林技工等的需求在年后增長了約25％。此外，出現(xiàn)明顯招聘增長的職位還有電氣工程師、給排水工程師、室內外裝潢設計師、項目經理、成本控制師、預決算主管等專業(yè)職位。
醫(yī)藥市場好轉
市場的好轉也促使醫(yī)藥企業(yè)用人出現(xiàn)井噴式的需求。在太原人才大市場現(xiàn)場和太原人才網上，企業(yè)最新發(fā)布的招聘職位中，市場經理、市場專員等職位依然在不斷增長，需求幅度年后增長近20％�？梢婋S著市場的熱度升溫，醫(yī)藥企業(yè)求才若渴的心態(tài)已經很明顯。
此外，具有市場開拓功能的招商經理、招商專員也是醫(yī)藥企業(yè)急切盼望的人才。這為醫(yī)藥相關人才的就業(yè)提供了非常好的就業(yè)機會。開拓型人才搶手，基礎銷售型人才減少，成了今春醫(yī)藥企業(yè)最明顯的用工趨勢。 金融銷售代表需求翻番
太原人才大市場工作人員介紹：近一周，從企業(yè)發(fā)布的招聘職位中可以看到，項目經理、項目專員、高級顧問等職位增長不大。但是，金融企業(yè)招聘銷售、客戶代表的職位數(shù)卻在不同程度地增加，大有拓展市場的勢頭。
機械銷售工程師銷售經理需求猛增
招聘企業(yè)發(fā)布的職位顯示：機械企業(yè)招聘需求最高的是銷售工程師、銷售經理，職位數(shù)比春節(jié)前增加了近25％；機械工程師、工藝設計師緊隨其后，增加的職位數(shù)約為15％；其他如儀器儀表工程師、電工、磨工、銑工、鉗工等職位數(shù)也略有增加。
其他行業(yè)職位供應平穩(wěn) 工作人員分析，除以上四個行業(yè)外，其他行業(yè)職位供應比較平穩(wěn)，但眾多行業(yè)職位需求中有個共同特點，即文職類如行政、人力資源等工作壓力不大的職位增長不明顯。為此，專家建議，從春季企業(yè)公布的職位需求來看，求職者已經很容易了解企業(yè)的求才方向。所以，在這段求職高峰，求職者要對企業(yè)需求情況充分把握，盡量避開競爭激烈的職位，結合自身的長處，瞄準企業(yè)需求多的職位去應聘，成功機率會更高。