當記者采訪陸仁發的時候，這位市勞動和社會保障局焊接與汽車技術實訓基地的高級顧問，在言談中不由地流露出他對焊接人才缺乏的擔憂。“最近幾年，隨著我國制造業的發展，焊接人才的缺乏已經成為令許多企業頭疼的問題，尤其是焊接工程師、焊接技師等高級焊接人才，更是‘千金難求’。
”陸仁發微皺著眉頭對記者說道，“而在青島，這種情況同樣存在，許多企業都很缺高級焊接人才。”

　　采訪中，記者了解到，最近幾年，“技工荒”始終是困擾許多企業的難題之一，尤其是對于制造業企業來說，具備一定技術素質的、符合企業要求的焊接工人更是成為他們“千金難求”的人才。據統計，我國焊接機械化的平均水平約20~30%左右，而在一些工業發達國家已達70~80%以上。而從青島市焊接協會最近對下屬50余個企業會員單位所做的調查發現，在汽車、鍋爐、造船、鋼結構、集裝箱等制造業中普遍缺乏專業焊工或現有焊工的素質已滿足不了生產發展和技術創新的需求，有的已嚴重影響新產品的開發，產品質量和生產任務的完成。

　　位于雙埠的青島四機模具廠是一家為德國高速列車加工配件的企業，去年的一件事情讓他們真正地意識到高級焊接人才的重要性。“當時他們接到一個為德國高速列車進行配件加工的訂單，但是對方要先對廠家進行資格審核，要求他們必須有一名國際焊接工程師和一名國際焊接技師。”陸仁發向記者講述道，“因為對于歐盟企業來說，他們要求那些需要焊接工藝的產品，必須要由取得國際焊接技術資格證書的工人來生產。”為了保住這單生意，四機模具廠迅速從廠里挑選了兩名技術能手，遠赴哈爾濱焊接技術培訓中心學習技術，考取國際焊接工程師和國際焊接技師的資格證書。“當時，在青島還沒有能夠考取這個資格證書的機構。”陸仁發說。

　　在這種情況下，為解決焊接培訓層次低的難題，市勞動和社會保障局勞動就業訓練中心與哈爾濱焊接技術培訓中心展開合作，在青島市焊接與汽車技術實訓基地開設了國際焊接工程師、國際焊接技師等高級焊接技術培訓項目。陸仁發介紹說：“現在，我市甚至周邊城市有需要考取相關證書的人員，都可以前來進行培訓考試。”

　　“焊接操作與機械加工不同，因為在焊接過程中發生著很多看不見摸不著的冶金、化學、物理等反應，正確掌握和運用焊接操作技能的難度要比其他加工過程復雜。”市焊接與汽車技術實訓基地主任金平說道，“所以說焊接操作是一門手工‘技藝’，相對來說培養一名熟練掌握高級操作技能的焊工，其難度就更大。”對此，市勞動和社會保障局相關負責人表示，從目前己持有各級職業資格證書的焊接從業人員的技術現狀看，特別是中級資格以上人員，己出現技術落后和知識老化現象，急需技術培訓和知識更新。“相關培訓機構一定要適應市場需求，不能只將培訓局限在很初級的內容上，畢竟現在很多企業更缺乏的是高級焊接人才。”該負責人說，“只有提高了培訓層次，才能滿足企業對相關人才的需求，并且可以全面帶動我市職業技能培訓層次的提升。”


本篇文章來源于 “中國金屬加工在線”
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