發(fā)展大工業(yè) 人才是關(guān)鍵
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(發(fā)布日期:2006-11-1)
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近些年來(lái),我市通過(guò)國(guó)企改制、招商引資、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境等一系有力措施,工業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出了良好的勢(shì)頭。連日來(lái),我市企業(yè)界人士在“新階段、新發(fā)展”大討論活動(dòng)中,紛紛結(jié)合自身的實(shí)際工作暢所欲言,積極為建設(shè)新九江獻(xiàn)言獻(xiàn)策。
徐純勇是九針集團(tuán)黨辦主任,他從我市紡織工業(yè)的角度發(fā)表了自己的看法。他說(shuō),改革開(kāi)放后,尤其是近幾年來(lái),全市民營(yíng)紡織企業(yè)不論是數(shù)量還是規(guī)模,都取得了跨越式的發(fā)展,由以前的10多家增加到了200多家。但是我市的紡織企業(yè)在快速發(fā)展的同時(shí),也暴露出了很多問(wèn)題,主要表現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不平衡、產(chǎn)品檔次比較低、企業(yè)效益不高等方面。尤其在針織行業(yè)中,企業(yè)普遍產(chǎn)品單一,多以化纖產(chǎn)品為主,如果一旦遇上歐美國(guó)家對(duì)我國(guó)針織品設(shè)限,企業(yè)很少能有其他產(chǎn)品來(lái)代替。同時(shí),圍繞著中低檔產(chǎn)品重復(fù)生產(chǎn),是我市紡織行業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)存在的通病,各企業(yè)沒(méi)有形成自己的產(chǎn)品特色。徐純勇說(shuō),造成這些問(wèn)題的主要原因是,對(duì)外開(kāi)放的力度不夠,企業(yè)嚴(yán)重缺乏專(zhuān)業(yè)的管理、技術(shù)人才。他認(rèn)為,要把我市的紡織工業(yè)做強(qiáng)做大,必須優(yōu)化第一產(chǎn)業(yè),實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和規(guī)模擴(kuò)張。同時(shí),政府要為私營(yíng)企業(yè)構(gòu)建政策、服務(wù)、信用、資本、信息、技術(shù)、人才、社會(huì)文化道德等八大平臺(tái)。
在談到企業(yè)缺乏專(zhuān)業(yè)人才的問(wèn)題時(shí),九針集團(tuán)整染車(chē)間技術(shù)員劉之泉有著太多的感受。他說(shuō),企業(yè)在沒(méi)有改制以前,每年都會(huì)分配一些有專(zhuān)業(yè)技術(shù)的大、中專(zhuān)畢業(yè)生到企業(yè)來(lái)工作,而改制后不但很少有大學(xué)生來(lái),而且原來(lái)在企業(yè)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員都紛紛流向了外地。其原因除了企業(yè)自身的原因外,政府在幫助吸引企業(yè)人才的措施上還有一定的欠缺。他認(rèn)為,企業(yè)要發(fā)展,人才是關(guān)鍵。他建議今后政府和企業(yè)要在引進(jìn)人才和提高技術(shù)含量上下大力氣。
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